赤峰天桥项目与属地当局机关发展党建联建工作
交通市政公司组织党员参观沙家浜革命留想馆
赤峰天桥项目接受媒体采访
在中国Z6尊龙集团官方网站升级集团上海交通市政公司的各个项目建设现场 ，一面面“党员突击队”的旗号顶风猎猎 ，与党员们安全帽下、工装胸前那一眉鲜红党徽交相辉映。这一幕正是公司近年来精心造就“通途”党建品牌的活泼缩影。在高质量党建引领高质量发展的征程上 ，公司党委将党建“软实力”转化为发展“硬支持” ，让品牌力量在项目一线澎排卓动。
铸魂：党建品牌系统的“顶层设计”
“品牌建设不是贴标签 ，而是要把党建基因植入发展血脉。”2024年10月 ，公司党委在总结积年“党旗飘扬、党徽闪光”等专项行动经验基础上 ，正式颁布“通途”党建品牌 ，构建起“1+5+N”品牌矩阵：以“通途”主品牌为统领 ，下设“同心圆”“在一线”“融创汇”“清风谈”“服务通”五大子品牌 ，各基层党组织结合属地特色延长创建N个实际载体。
在政治引领的“同心圆”维度 ，公司成立“五学联动”机造——党委会“第一议题”即时学、中心组钻研深刻学、想书班专题学、支部党课覆盖学、线上平台自主学。出格是2025年深刻发展中央八项划放心灵进建教育以来 ，公司党委累计发展中心组进建 3次 ，想书班 1 次、解读培训3次 ，利用支部 “三会一课”、主题党日进建 15次。通过原正本本学、系统深刻学 ，疏导党员干部深刻理解中央八项划放心灵的主题要义、重要要求 ，不休加强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。同时 ，组织整个党员参加国资 e 学线上培训 1 次 ，实现了党员进建教育全覆盖 ，进一步拓宽了进建渠路 ，提升了进建成效。
最具突破性的是“融创汇”实际。公司党委与华东师范大学马克思主义学院共建“红色智库” ，深入发展国有企业党建工作的创新蹊径与实际索求 ，推进公司党的建设与中心工作深度融合 ，从而加强企业的竞争力、创新力、节造力、影响力和抗风险能力 ；山东开封李营七村项目与本地建委、业主等成立“党员技术攻关组” ，优化施工规划节俭工期45天 ；江苏泰兴电池专用设施建设一阶段机电装置项目结合设计院、监理、交警及在建项目其余构筑企业等十余家党组织组建党建联盟 ，实现设计、施工、综合协调一体化治理 ，不仅以130天全面竣工验收的 “Z6尊龙集团官方网站升级速度”赢得业主及有关方高度赞美 ，更是为推动国度新能源产业的持续健康发展贡献“Z6尊龙集团官方网站升级力量”。
攻坚：品牌力量在一线开放
面对项目建设工作沉、工期紧、难度大的问题 ，公司对峙党建引领 ，将组织触角延长至一线、思想阵地筑牢在一线、战斗碉堡前移到一线 ，为沉大项目工作注入“红色动能” ，助力工程建设提质增效。各党支部将“在一线”子品牌具象为“四个一批”行动：划分党员责任区5个 ，创建党员示范岗51个 ，组建党员突击队2支、党员服务队2支 ，更创新设立党员清欠责任岗8个、结算责任岗6个。2024年8月 ，骄阳似火 ，热浪袭人。在上海宝山虎林排水系统控污调蓄池项目 ，面对1956立方米混凝土需一次性陆续浇筑实现 ，且必须预防温杜爪力导致的裂缝风险。项目党员突击队员们携带40余名工人、12台泵车昼夜浇筑激战72幼时 ，确保振捣密实度和表表平坦度误差幼于2毫米 ，最终实现“零裂缝”高品质交付 ，以匠心筑造城视装肾脏” ， 守护申城水系脉络。
“党建+清欠结算”的创新模式成为破局利器。贵州片区（三荔、开阳科技大路、幼寨水厂、女子监狱、贵安管廊、义龙等）项目分包结算滞后多年 ，党员结算责任岗岗长王靖携带团队梳理出6类89项争议点 ，联动联建各内表部单元召开联席协调会15次 ，对公司成立优良合作关系及年底维稳阐扬效应。这也充分印证了 ，把组织优势转化为破解经营难题的钥匙 ，正是党建品牌的性命力地点。
品牌联建更打开市场新空间。在山东赤峰天桥安设房项目建设中 ，党支部与本地住建局、法律大队、交警、医院、学堂、社区等各级党组织发展“多方五联”（组织联建、资源联享、服务联抓、发展联促、安全联控） ，不仅提前620天建设工期 ，将“党建+项目攻坚”模式转化为看得见、摸得着的现尝试动 ，赢得了各方的赞美 ，更借此获得后续（安设地块三）工程总承包（EPC）项目订单 ，让现场真正决定市场。
育人：品牌沃土造就栋梁之材
“服务通”子品牌在青年成长中展示温度。近两年 ，公司大力造就选用年轻干部 ，化相马为跑马 ，为年轻干部提供辽阔的平台。有16名35岁以下年轻干部得到岗位提升 ，公司科室正副职职等中35岁以下人怨丶迸咨6%提升至15%。同时公司还大力支持年轻技术人才钻研技术创新、改进施工工艺、技术创效等 ， 2名技术人才获评中国施工企业治理协会科技专家称号。
更具特色的是“清风谈”实际。2025年以来 ，通过持续深刻的专题进建、和大局多样的警示教育（赴沙家浜革命留想馆红色参观见学、案例分解、VR履历、情景剧、主题团课、谈心发言等） ，整个党员干部对中央八项划放心灵的主题要义和实际要求有了更深刻的理解。纪律意识、端正意识显著加强 ，自动将中央八项划放心灵融入日常工作和生涯的自觉性大幅提升 ，公司内部崇廉尚洁的氛围日益浓密。出格是沉浸式履历、情景化演绎等创新教育大局 ，有效推进了纪律端正入脑入心。? ?
同时 ，通过加强对清欠工作的监督、严格节日期间的监督查抄、以及营造风清气正的内部环境等一系列行动 ，为公司的正常经营和不变发展提供了有力保险。健康的政治生态和清廉文化氛围也有效提升了员工的归属感和向心力。
自“通途”品牌创建以来 ，公司关键岗位清廉风险防控能力显著提升 ，有关风险产生率出现大幅降落趋向 ，青年骨干流失率近零。2024年新增中高级职称21人 ，一建等执业资格证书持有量创汗青新高。
聚力：品牌势能转化为发展动能
当“通途”品牌遇见融媒体 ，迸发出惊人传布力。公司成立“中央媒体+处所平台+行业期刊+自媒体”宣传矩阵 ，2024年策动“沉点工程党旗红”系列报路 ，山东济潍高速通车获央视各档新闻节目报路 ，“安全积分”进工地 防暑降温佑装凉”策——山东高青黑牛贸易综合体项目安全创新治理行动获山东卫视专题报路推广。同时 ，赤峰天桥安设房项目、开封李营七村项目、江苏泰兴电池专用设施建设项目建设动态相继登载于工人日报、齐鲁晚报、江南时报等央省技体。2024年整年表媒刊稿209篇 ，较品牌创建前增长27%。
品牌文化更在工地上具象化。走进任何项目驻地 ，都能看到尺度化设置的“五型项目党支部」毓示墙、“党员亮诺”公示栏、“通途书角”。在开封张庄棚改项目交房现场 ，“党员交房服务队”红马甲成为最亮景致——他们按“1名党员+3名业务骨干”组建专班 ，全程跟进验房流程 ，48幼时内响应业主诉求 ，累计解决管线刷新、门窗调试等问题23项。业主赠送的“党建铸精品 安居暖民气”锦旗 ，正是对“支部建在项目上、服务沉到一线钟妆实际的最佳印证。
党建品牌的主题价值 ，在于买通了党建与发展的任督二脉。从黄浦江干到齐鲁大地 ，从民生房建到高速路网 ，“通途”标识在党旗下熠熠生辉。这支以红色引擎驱动全产业链发展的铁军 ，正以“忠诚、尽职、担任、有为”的奋斗姿势 ，在新时期长征路上续写着“天堑变通途”的壮丽篇章——由于笃行 ，让每一条路路都延长着信仰的力量 ；由于坚守 ，让每一座城市都跳动着初心的脉搏。
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